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신한금융, 박병대 교수 등 사외이사 3명 신규추천…후보검증 기준 보완
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신한금융지주가 21일 정기 이사회를 열고 총 10명의 이사 가운데 다음달 임기가 만료되는 8명의 사외이사 중 5명을 재추천하고 3명의 이사 후보를 신규 추천했다.
신한금융은 이날 박철, 이만우, 이성량, 히라카와 유키, 필립 에이브릴 이사를 재선임 추천했다고 밝혔다. 이흔야 이사는 재선임 추천됐지만 일신상의 사유로 퇴임의사를 표명했다. 이상경, 이정일 사외이사는 계열사 사외이사 재직기간까지 포함해 최장 임기 6년을 채워 이번에 퇴임했다. 박안순, 주재성 사외이사는 내년 3월이 임기다.
퇴임하는 이상경 사외이사 후임에는 박병대 성균관대 법학전문대학원 석좌교수가 추천됐다. 박 교수는 대법관을 역임했으며 30여년간 판사로 재직한 법률 분야 전문가이다. 재일교포 이정일, 이흔야 사외이사의 후임으로는 또다시 재일교포인 김화남 제주여자학원 이사장, 최경록 CYS 대표이사가 추천됐다. 이에따라 신한금융 재일교포 사외이사 비중은 히라카와 유키, 박안순 이사와 함께 10명 중 4명으로 유지됐다.
신한금융은 김 이사장이 과거 언론사 임원 경력을 보유하는 등 다양한 분야에서 풍부한 경영 경험을 가지고 있다고 추천이유를 설명했다. 최 대표는 일본의 게이오대학교에서 정보 기술 관련분야를 전공했으며 자회사인 신한생명에서 사외이사로 재직한 경험이 있어 신한의 기업문화와 경영현황에 대한 이해도가 높다는 점에서 추천됐다.
신한금융은 금감원으로부터 지난해 9월 ‘이사회 구성의 다양성과 전문성이 미흡하다’며 경영유의 조치를 받은 바 있다. 이에 이번 사외이사후보추천위원회에서 후보추천 및 검증, 선정에 있어 다섯가지 기준을 보완하는 등 조치를 내놨다.
우선 △사외이사 선임 원칙에 있어 기존의 전문성, 공정성, 윤리책임성, 충실성에 더해 다양성, 적합성, 경영자문의 실효성 원칙을 추가했다. 또 △이사회 구성의 다양성을 위해 후보풀(롱리스트) 관리에 있어 경험 및 배경, 추천 경로 등에 있어 세부 기준을 마련하고 △전문성 요건과 관련해 금융, 경영, 법률, 회계 뿐 아니라 정보기술, 소비자 보호, 글로벌 등 부문별로 상세한 기준 제정했다.
추가로 △추천경로 중 가장 큰 비중을 차지했던 지원부서 추천을 폐지하고 후보 추천의 독립성을 강화하기 위해 복수의 외부자문기관으로부터 후보 추천을 받아 롱리스트를 구성해 진행하고 △절차의 공정성을 위해 의사결정의 전 과정을 위원간의 무기명 투표방식으로 변경했다는 설명이다.
신한금융은 "특히 국외에 거주하는 사외이사 후보자의 경우 추가적인 평판조회 뿐 아니라 재직법인 신용조회 절차 등을 추가하는 등 전문성 검증에 더 만전을 기하겠다"고 밝혔다.
한편, 이날 후보로 추천된 사외이사 후보들은 다음달 22일 열리는 정기주주총회에서 승인을 받아 최종 선임될 예정이다.
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